你经历的房屋征收进行社会稳定风险评估了吗?

房屋征收应当进行社会稳定风险评估 ，这是法律法规的明确要求
，也是保障群众合法权益、预防征收矛盾纠纷的重要措施。

法律层面有明确要求《国有土地上房屋征收与补偿条例》第12条第1款规定：“市 、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当按照有关规定进行社会稳定风险评估；房屋征收决定涉及人数较多的 ，应当经政府常务会议讨论决定 。

房屋征收社会风险稳定评估报告是可以查到的
。法律依据保障查询权利依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十二条
，市
、县级人民政府在作出房屋征收决定前，必须按照有关规定开展社会稳定风险评估。这一评估过程和结果需严格符合法定程序和标准 ，这就为公众查询提供了坚实的法律基础 。

从华为新招聘的8位百万年薪博士,说说国内博士待遇现状!

国内博士待遇整体现状平均薪资水平：根据《2019届中国高校毕业生薪酬报告》
，博士学历岗位平均月薪为15355元，年薪约18-20万元
。其中 ，广东、上海 、北京地区博士平均月薪比较高，分别为19635元
、18750元、18608元；山东 、浙江
、天津等地则低于15000元。

按照此情况估算
，其年薪（基本工资按12个月算加上年终奖）大约在58万 - 58万之间 。上海交大博士：实发工资月到手5万，若不考虑其他奖金和福利 ，仅按此月工资计算
，年薪可达126万
。不同说法下的薪资范围普遍说法：有说法称华为博士年薪75万起，月薪四万起步。

相对于加入华为的本科生来说 ，这些知名博士生的百万年薪其实也未必就高 。从论坛中华为员工公布的收入可以看出
，一位入职华为5年的员工年薪可以达到30万左右，股票分红部分也有30万左右 ，如果这五年时间还获得职务的晋升
，实现百万年薪的机会还是有的。

绩效从1万多降到1千多,三甲医生直呼,养家糊口都难!

近期，多地医务人员反映薪酬大幅缩水 ，绩效从1万多元降至1千多元的现象并非个例
，而是呈现全国性扩大趋势
。

湖南高校青年教师绩效工资争议湖南某高校青年教师提出月薪四五千元难以养家，校方回应称绩效工资分基础性与奖励性两部分：基础性绩效：按月发放 ，体现岗位职责履行情况；奖励性绩效：年终一次性发放，与工作量和贡献挂钩。

湖南财政经济学院就青年教师月薪“难以养家糊口 ”的问题答复称
，另40%绩效工资将于年底发放 。具体情况如下：绩效工资构成：绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分
。其中奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，原则上根据考核结果年终一次性发放。

医生的基本工资不会特别高 ，一般稳中有升
，到手有三四千、五六千 、还有七八千到一万的，基本上全国差距不大 。奖金 不同医院、不同科室
、不同级别的医生 ，奖金差距很大
。知名三甲医院心内科一年的收入以亿计算
，但是像儿科、急诊科，收入低 ，利润率也低。所以
，奖金差距还是挺大的 。

医生工作负荷与收入矛盾：有医生吐槽，明明是十个人的工作量 ，强行要求三个人完成
，却只发两个人的工资，还以此称医生过剩
。根本原因是医生干活的效价太低 ，医院挣不到钱，要压缩人力成本
，医生只能通过密集劳动养家糊口。