〖壹〗、正确处理传承与创新的辩证关系，关系到中医药的前途和命运 。当前 ，中医药面临着传承不足 、创新不够的局面 ，严重制约着中医药的发展 。传承是为了保根，没有传承就不能正本清源；创新是为了提升，没有创新就不能与时俱进。惟有秉持“传承不泥古 ，创新不离宗”的原则 ，在传承中创新，在创新中传承 ，才能推动中医药高质量发展。
〖贰〗 、当我们选取“宁静致远 ，守正创新”作为校训时，它不仅是一种对知识追求的态度 ，更是一种对人生哲学的理解 。它告诉我们 ，在面对困难和挑战时，保持内心的宁静和专注是通往成功的必经之路；而在创新的道路上 ，我们需要坚守正确的方向 ，同时又不失创新精神，这样才能真正实现自我超越 。
〖叁〗、是绍兴职业技术学院的校训。2019年5月28日发布的 。
〖壹〗、人民至上观念树得不牢：一些领导干部的政绩观存在偏差 ，他们主要将精力投入到经济指标 、项目投资 、安全生产、社会稳定等工作上 ，从群众的角度出发考虑问题不足，与以人民为中心的发展思想的要求相比还存在差距 。
〖贰〗 、在践行以人民为中心的发展思想方面，存在的问题之一是联系服务群众不务实 、不到位。对于基层反映的困难和问题 ，特别是那些涉及多方面利益且协调处理难度大的问题 ，往往采取被动解决的方式，缺乏主动化解问题的积极性 。 帮助群众解决实际困难的效果不佳 。
〖叁〗、心胸格局有待拓宽 ，面对繁重的工作量和超出职责范围的任务 ，有时产生负面情绪，缺乏足够的坚定理想信念。（三） 干事创业方面 尽管内心充满创业热情 ，但初任职务时 ，面对繁杂的工作和众多挑战，未能迅速找到高效的工作方式 。
〖肆〗 、三是艰苦奋斗衰退 。随着经济发展和家庭生活水平不断提高 ，个人在吃住行用等方面 ，比以前讲究档次 、讲究质量了。
〖伍〗、存在学风不够端正，学用时有脱节 ，“学而不习 ”的现象 ，往往是以训代学 、以干代学，对有的文件资料看一遍了事，对有的资料材料走马观花 、蜻蜓点水 ，甚至看个标题就签字的现象是有的 。二是重思考轻实践 。
〖陆〗、缺乏创新。 奢靡之风方面 ，我受到社会风气干扰，存在迎来送往 、吃请请吃的现象；人情世故使然 ，虽然请吃吃请的问题得到纠治 ，但并未完全杜绝；虚荣心作祟，我在与朋友交往中 ，过于注重物质消费 ，将感情和物质等同起来。以上是我对自身存在问题的反思，我将认真改正 ，努力提升自己的工作作风和服务水平 。
〖壹〗 、守正创新为根基：在维护学术规范、道德和文化核心价值的基础上 ，推动创新 。在高质量科研中坚守正道，提升道德觉悟 ，强化学科、文化和社会责任意识 ，及时修正不足。 理论创新为核心：通过对现有原理和体系的深入理解，结合实际情况，创造新的理论框架 、模型和方法 。在丰富的想象力和批判性思维中 ，确立独特的理论原则 。
〖贰〗 、建立横向联系： 守正创新、理论创新和实践创新不是孤立的 ，需要通过建立横向联系，互相互补。基于守正 、理论 、实践的三重优势 ，需要建立交流平台 ，通过研讨会、讲座 、融合创新等形式，开展跨领域合作 ，形成协同共创的力量 。
〖叁〗 、第三 ，构建守正创新的动态平衡机制 。在坚持学科基础范式与核心原理的前提下，建立允许试错的创新容错机制。例如 ，在坚持马克思主义基本原理的同时 ，发展数字经济时代的生产关系理论；通过小范围试点逐步扩大创新应用，实现守正与创新的有机统一 。第四 ，打造产学研协同创新平台 。
〖壹〗、抓党建工作力度不够大。在抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好 ，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少 。比如 ，落实“三会一课“制度不够细致严谨 ，对会议记录和学习笔记检查较少，存在学习篇目少 、应付了事的情况 。
〖贰〗 、政治站位方面：多数党员能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致 ，但仍有少数党员存在政治敏锐性不强、政治站位不高的问题。政策执行方面：大部分党员能够认真贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署 ，但个别党员在执行政策过程中存在打折扣 、搞变通的现象。
〖叁〗 、对照党中央和上级决策部署，查摆政治站位与执行力度问题 存在问题 理论学习深度不足：对党的二前十精神及最新政策理解停留在表面 ，缺乏系统性钻研 ，未能将理论转化为指导实践的具体方法 。执行落实存在偏差：在贯彻上级决策时，存在“上热中温下冷 ”现象 ，部分工作因沟通协调不畅导致推进滞后 。
〖肆〗、少数党员担当精神不足。面对困难和挑战时 ，部分党员缺乏迎难而上的勇气和担当精神，存在畏难情绪 ，影响了工作的推进和成效 。（二）在“落实党中央和上级党组织部署要求”方面 工作安排有时存在等待思想 。对于上级党组织安排部署的工作 ，有时存在等待具体安排后再行动的思想，缺乏主动性和前瞻性。
〖伍〗、问题查摆方向（结合“四个对照 ”）对照党的理论和路线方针政策 查摆理论学习深度不足问题：如对党的二前十精神学习停留在表面，未结合实际制定落实方案 。查摆政治站位不高问题：如对上级决策部署理解不透彻 ，执行中存在打折扣现象 。
〖陆〗 、执行标准有所降低：在落实上级部署时 ，偶尔存在“打折扣 ”情况，对一些非紧急任务存在拖延心理 ，缺乏“钉钉子”精神。（二）对照新时代合格党员标准方面党建责任落实不到位：作为党建第一责任人 ，对支部建设投入精力不足，存在“重业务轻党建 ”倾向 ，导致部分党建活动形式化 。
党建工作总结过去一段时间 ，镇党委牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展 ”的工作理念 ，聚焦“显”担当 、“守 ”底线、“固 ”根基 、“促”振兴 ，守正创新 、精业笃行，奋力跑好开局起步“第一棒 ” ，在各方面工作中取得了显著成效 。
街道办事处工作委员会党建 工作总结 认真学习贯彻中央关于基层组织建设年视频会议和文件精神 ，围绕区第五次党代会建设三力高坪目标，突出党建创新，不断深化创先争优活动 ，切实开展党建十分钟示范活动 ，取得明显成效，既促进了党的建设 ，又促进了各项工作的顺利开展。
明年 ，党总支将以先进性教育活动为契机，建立党员受教育的长效机制 ，进一步加强党建工作 ，发挥党组织战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用 ，促进企业全年工作目标的实现 。具体将作好以下几项工作： 在今年试行示范岗的基础上 ，总结经验 。明年在企业各主要岗位推行示范岗，其标准要在现行基础上向标准化、规范化方向运作。
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